Повторный инструктаж по охране труда: как часто и кто проводит

Повторный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками не реже одного раза в полугодие, в рабочее время. Порядок установлен пунктами 62-64 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда, утверждённых приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019.

Что такое повторный инструктаж

Повторный инструктаж нужен, чтобы закрепить знания и навыки, которые работник получил на первичном инструктаже на рабочем месте. Это третий из пяти видов инструктажей по пункту 54 Правил: после вводного и первичного, перед внеплановым и целевым. Проводят его так же, как первичный (пункт 63): по программе подразделения, с разбором безопасных приёмов работы на конкретном оборудовании. Все пять видов сведены в статье «Виды инструктажей по охране труда».

Как часто проводят повторный инструктаж

Не реже одного раза в полугодие (пункт 62). Срок один для всех работников, независимо от квалификации, образования, стажа и характера работы. Формулировка «не реже» означает, что работодатель может проводить инструктаж чаще, например раз в квартал на участках с повышенной опасностью, но не реже двух раз в год. Инструктаж проходит в рабочее время, отдельно приходить в выходной или после смены работника не обязывают.

Кто проходит повторный инструктаж

Все работники, независимо от квалификации, образования, стажа и характера работы (пункт 62). Правила делают одну оговорку: исключение составляют категории работников, определённые руководителем, которые подлежат обучению по безопасности и охране труда.

Кто проводит повторный инструктаж

Непосредственный руководитель работника: мастер, начальник отдела или цеха (пункт 73). Тот же человек проводит первичный, внеплановый и целевой инструктажи. Служба охраны труда повторный инструктаж не проводит: она проводит вводный и выдаёт руководителям подразделений журналы регистрации инструктажа (пункты 58 и 72). Руководитель, который инструктирует подчинённых, сам должен знать требования безопасности: он проходит обучение и проверку знаний по охране труда в установленные сроки.

Как проводят: индивидуально или группой

Повторный инструктаж можно проводить индивидуально или с группой работников, которые обслуживают однотипное оборудование и работают в пределах общего рабочего места (пункт 64). Этим он отличается от первичного, который всегда проводят с каждым работником отдельно (пункт 60). Например, бригаду операторов одной линии можно собрать вместе. Допускается очная форма и дистанционная онлайн-форма (пункт 55).

По содержанию повторный инструктаж повторяет первичный: требования инструкции по охране труда для профессии, опасные факторы на рабочем месте, безопасные приёмы, средства защиты, действия при аварии. Полезно разобрать нарушения за полугодие и изменения в инструкциях по охране труда.

Проверка знаний после повторного инструктажа

Каждый инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом или тестированием, а при необходимости и проверкой навыков безопасного выполнения работ с повышенной опасностью (пункт 69). Проверяет тот, кто проводил инструктаж. Работник, показавший неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускается и проходит инструктаж снова (пункт 70). Подпись без опроса не защитит работодателя при расследовании несчастного случая.

Как записать повторный инструктаж в журнал

Запись делает работник, проводивший инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте по форме приложения 17 к Правилам. Обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего (пункт 71). Это тот же журнал, что и для первичного, внепланового и целевого инструктажей; для вводного ведут отдельный журнал по приложению 16.

Журнал ведут на бумаге или в электронном виде. Электронные записи удостоверяют ЭЦП. Бумажный журнал служба охраны труда выдаёт руководителю подразделения под роспись, страницы нумеруют и прошнуровывают, прочерки не допускаются, ошибку исправляют с пометкой «исправленному верить» и подписью (пункт 72). При групповом инструктаже расписывается каждый работник группы.

Повторный и внеплановый инструктаж: в чём разница

Повторный проводят по графику раз в полугодие, а внеплановый - по событию. Поводы для внепланового перечислены в пункте 66: новые или изменённые правила и инструкции, замена оборудования или технологии, нарушение, которое привело или могло привести к травме или аварии, требование надзорных органов, выявление новых опасных факторов, перерыв в работе более 60 календарных дней. Правила не предусматривают, что внеплановый инструктаж заменяет повторный: у них разные основания, и график повторных продолжает действовать. Подробно о нём и о целевом инструктаже - в статье «Внеплановый и целевой инструктаж».

Ответственность за непроведение инструктажей

Непроведение инструктажей по охране труда, кроме вводного, и отсутствие документов по охране труда наказываются по части 6 статьи 93 КоАП РК: 40, 60 или 120 МРП в зависимости от размера бизнеса. Подробнее о размерах штрафов - в статье «Штрафы за отсутствие обучения по охране труда».