Обучение по охране труда — не разовое мероприятие: закон РК требует повторять его через определённые сроки, а инструктажи проводить регулярно. Пропуск сроков означает, что работник формально не допущен к работе, а работодатель рискует штрафом. Собрали в одну статью периодичность всех видов обучения и инструктажей по охране труда — со ссылками на разбор каждого направления.
Почему периодичность обучения важна
Работники, не прошедшие обучение и проверку знаний по безопасности и охране труда в срок, к работе не допускаются. Работодатель обязан заранее — не позднее чем за месяц — предупредить сотрудника о предстоящем обучении. Требования установлены статьёй 182 Трудового кодекса РК и Правилами проведения обучения, инструктирования и проверки знаний (приказ № 1019 от 25 декабря 2015 года).
Обучение и проверка знаний: раз в 3 года
Руководители организаций, ведущих производственную деятельность, и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, проходят обучение и проверку знаний не реже одного раза в три года в организациях профессионального обучения. Тот же интервал действует для аттестации ИТР, промышленной безопасности и экологической безопасности. Отдельные направления имеют свою периодичность — например, электробезопасность проверяется ежегодно.
Инструктажи и их периодичность
Помимо обучения, на предприятии проводятся инструктажи по охране труда:
- Вводный — при приёме на работу, со всеми новыми работниками;
- Первичный — на рабочем месте перед началом работы;
- Повторный — не реже одного раза в полугодие, для работ повышенной опасности — до одного раза в три месяца;
- Внеплановый — при изменении правил, оборудования или после несчастного случая;
- Целевой — перед разовыми работами повышенной опасности.
Сводная таблица периодичности по направлениям
Ориентир по срокам основных видов обучения и инструктажа:
| Категория | Вид обучения | Периодичность |
|---|---|---|
| Руководители и ответственные за ОТ | Обучение и проверка знаний по БиОТ | не реже 1 раза в 3 года |
| Электротехнический персонал | Проверка знаний по электробезопасности | 1 раз в год |
| Персонал ОПО | Аттестация по промышленной безопасности | 1 раз в 3 года |
| Инженерно-технические работники | Аттестация ИТР | не реже 1 раза в 3 года |
| Все работники | Повторный инструктаж по ОТ | не реже 1 раза в 6 месяцев |
| Работы повышенной опасности | Повторный инструктаж | 1 раз в 3 месяца |
Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму и первой доврачебной помощи зависит от категории предприятия и характера работ. Полный перечень программ — в разделе «Обучение».
Что грозит за нарушение сроков
Если обучение или инструктаж просрочены, работник считается недопущенным к работе, а работодатель нарушает требования охраны труда. Это влечёт предписание инспектора и штраф по статье 93 КоАП РК — подробнее в статье о штрафах за отсутствие обучения по охране труда. При неудовлетворительной проверке знаний работник отстраняется до успешной пересдачи.
Как не пропустить сроки
- Составьте график обучения и инструктажей по всем должностям;
- Отслеживайте даты последней проверки знаний и удостоверений;
- Планируйте обучение заранее — работника предупреждают за месяц;
- Ведите журналы инструктажей и протоколы проверки знаний.
Нужно организовать обучение по охране труда в Алматы?
Узнать об обучении по охране трудаЧасто задаваемые вопросы
Как часто нужно проходить обучение по охране труда?
Руководители и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, проходят обучение и проверку знаний не реже одного раза в три года. Отдельные направления, например электробезопасность, — ежегодно.
Как часто проводится повторный инструктаж?
Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в полугодие. Для работ с повышенной опасностью периодичность может быть увеличена до одного раза в три месяца.
Какие бывают виды инструктажей по охране труда?
Вводный (при приёме), первичный (на рабочем месте), повторный (раз в полугодие), внеплановый (при изменениях или после происшествия) и целевой (перед разовыми опасными работами).
Каким документом установлена периодичность обучения?
Статьёй 182 Трудового кодекса РК и Правилами проведения обучения, инструктирования и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда (приказ № 1019 от 25 декабря 2015 года).
Что будет, если пропустить срок обучения?
Работник, не прошедший обучение и проверку знаний в срок, к работе не допускается, а работодатель нарушает требования охраны труда и может получить штраф по статье 93 КоАП РК.
За сколько предупреждают о проверке знаний?
Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем обучении и проверке знаний не позднее чем за один месяц до их начала.
