Первая доврачебная помощь на производстве: обучение сотрудников по закону РК

Первые минуты после травмы или сердечного приступа решают исход — а скорая не всегда успевает. Поэтому закон обязывает работодателя обучить сотрудников оказанию первой доврачебной помощи. Это не только требование охраны труда, но и реальная возможность спасти жизнь коллеги до приезда медиков. Разбираем, кто обязан проходить обучение, как часто, чему учат и как организовать курс в Алматы.

Что такое первая доврачебная помощь и зачем обучение

Первая доврачебная помощь — это комплекс простых действий, которые оказывает очевидец на месте происшествия до прибытия медицинских работников: остановка кровотечения, сердечно-лёгочная реанимация, помощь при ожогах, переломах, поражении током, потере сознания. Обучение даёт работникам навык действовать быстро и правильно, не навредив пострадавшему.

Обязанность обучать работников приёмам оказания первой помощи закреплена в Трудовом кодексе РК и правилах по охране труда. Ответственность за организацию обучения несёт работодатель.

Кто обязан проходить обучение по первой помощи

• Все работники организации в рамках обучения по охране труда;
• Специалисты службы охраны труда и ответственные лица;
• Работники опасных производств и объектов с повышенным риском травм;
• Персонал объектов с массовым пребыванием людей — торговых, образовательных, спортивных;
• Назначенные лица, ответственные за оказание первой помощи в подразделениях.

Первая помощь — часть общей системы охраны труда (БиОТ) и особенно важна там, где есть риск электротравм. Полный перечень программ — в разделе «Обучение».

Периодичность и объём обучения

Периодичность зависит от категории работника и уровня риска:

Категория	Первичное обучение	Периодичность
Ответственные за первую помощь	При назначении	1 раз в год
Работники опасных производств	До допуска к работе	1 раз в год
Работники в рамках охраны труда	При приёме на работу	1 раз в 3 года
Персонал массовых объектов	При приёме на работу	По программе объекта

Программа включает теорию и обязательную практику на манекене-тренажёре: сердечно-лёгочная реанимация, остановка кровотечения, действия при ожогах, переломах и поражении током.

Как проходит обучение в Hot Solutions

Учебный центр Hot Solutions в Алматы проводит обучение первой доврачебной помощи очно и дистанционно, для отдельных сотрудников и корпоративных групп с отработкой навыков на тренажёре.

1. Заявка и подбор программы под специфику предприятия;
2. Теория: алгоритмы помощи при разных состояниях;
3. Практика на манекене: СЛР, остановка кровотечения, иммобилизация;
4. Проверка знаний и оформление документов.

Подробнее о программе и стоимости — на странице курса «Первая доврачебная помощь».

Какие документы выдаются

• Удостоверение о прохождении обучения приёмам оказания первой помощи;
• Протокол заседания аттестационной комиссии.

Документы предъявляются при проверках инспекции труда и действуют на всей территории Казахстана.

Ответственность за отсутствие обучения

Отсутствие обучения работников первой помощи — нарушение требований охраны труда, за которое работодателю грозит административный штраф и предписание инспектора. Но главный риск — не штраф: без обученного персонала при несчастном случае некому оказать помощь в критические первые минуты. Обучение здесь напрямую влияет на жизнь и здоровье людей.