Обязательные медицинские осмотры — часть охраны труда, которую работодатель обязан организовать и оплатить. Они помогают вовремя выявить профзаболевания, не допустить к опасной работе человека с противопоказаниями и снизить риск несчастных случаев. Разбираем, кто обязан проходить медосмотры, какие они бывают, как часто проводятся и чем грозит их отсутствие.
Что такое обязательные медосмотры и зачем они нужны
Обязательный медицинский осмотр — это обследование работника для определения его пригодности к работе и раннего выявления заболеваний, в том числе профессиональных. Цель — сохранить здоровье работников, предупредить отравления и несчастные случаи и не допустить распространения инфекционных заболеваний.
Требования закреплены Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (статья 86) и Трудовым кодексом РК (статья 185), который обязывает работодателя организовывать медосмотры работников на вредных и опасных работах.
Кто обязан проходить медосмотры
- занятые на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- работники, связанные с эксплуатацией машин и механизмов;
- персонал транспорта, здравоохранения, образования, пищевой промышленности (декретированная группа);
- несовершеннолетние работники (до 18 лет);
- работники при переводе на работу с изменением условий труда или при признаках профзаболевания.
Перечень вредных факторов и работ, при которых медосмотр обязателен, утверждает уполномоченный орган в области здравоохранения.
Виды медосмотров
| Вид осмотра | Когда проводится | Цель |
|---|---|---|
| Предварительный | при поступлении на работу | определить пригодность к профессии |
| Периодический | в ходе трудовой деятельности | раннее выявление профзаболеваний |
| Предсменный (предрейсовый) | перед сменой или рейсом | допуск, выявление опьянения |
| Послесменный (послерейсовый) | после смены или рейса | выявить воздействие вредных факторов |
Периодичность и как она определяется
Периодичность периодических осмотров зависит от вредных факторов и вида работ и устанавливается приказом уполномоченного органа. Для большинства вредных условий осмотр проводится не реже одного раза в год, для отдельных факторов — раз в два года. Работодатель совместно с медицинской организацией составляет список работников, подлежащих осмотру, не позднее 1 декабря и согласовывает его с санитарно-эпидемиологической службой.
Кто организует и оплачивает медосмотры
Организовать и профинансировать медосмотры обязан работодатель за счёт собственных средств. Это касается предварительных, периодических, предсменных и послесменных осмотров работников, подлежащих обследованию. Уклонение работника от обязательного медосмотра — основание для отстранения от работы.
Медосмотры идут в связке с обучением по охране труда: и то, и другое — обязательные условия допуска к работе. О сроках обучения читайте в статье о периодичности обучения по охране труда, об общих требованиях — в материале об обучении по охране труда.
Что грозит за отсутствие медосмотров
Если работодатель не организовал обязательные медосмотры, это нарушение требований безопасности и охраны труда: инспектор выдаёт предписание и налагает административную ответственность. Работник, не прошедший осмотр или имеющий противопоказания, к работе не допускается, а при профзаболевании отсутствие медосмотров отягчает положение работодателя.
Нужно организовать охрану труда и обучение сотрудников в Алматы?
Узнать об обучении по охране трудаЧасто задаваемые вопросы
Кто обязан проходить обязательные медосмотры?
Работники на тяжёлых, вредных и опасных работах, связанные с машинами и механизмами, персонал транспорта, здравоохранения, образования и пищевой промышленности, несовершеннолетние, а также работники при переводе или признаках профзаболевания.
Какие бывают виды медосмотров?
Предварительный (при приёме на работу), периодический (в ходе работы), предсменный (предрейсовый) и послесменный (послерейсовый).
Как часто нужно проходить периодический медосмотр?
Периодичность зависит от вредных факторов и вида работ и устанавливается приказом уполномоченного органа. Для большинства вредных условий — не реже одного раза в год, для отдельных факторов — раз в два года.
Кто оплачивает обязательный медосмотр?
Организовать и оплатить медосмотры обязан работодатель за счёт собственных средств — предварительные, периодические, предсменные и послесменные для работников, подлежащих обследованию.
Каким законом регулируются обязательные медосмотры?
Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (статья 86) и Трудовым кодексом РК (статья 185).
Что будет, если работник не прошёл медосмотр?
Работник, не прошедший обязательный медосмотр или имеющий противопоказания, к работе не допускается. Работодатель за неорганизацию медосмотров несёт административную ответственность.
